Führungspositionen

Führungspositionen

in unseren Niederlassungen oder der Unternehmenszentrale

Zwei Mitarbeiter bei einem Meeting in einem modernen Büro. Eine Frau zeigt einem männlichen Kollegen Informationen auf einem Tablet. Im Hintergrund unterhalten sich zwei weitere Personen bei einem Getränk an einem hohen Tisch

Starten Sie jetzt in einer Führungsposition bei einem der führenden Getränkeeinzelhändler Deutschlands – der FRISTO SE! Egal, ob Sie als Verkaufsleitung, Abteilungsleitung oder Betriebsleitung einsteigen möchten, Sie erhalten die Möglichkeit, umfassende Führungs- und Managementkenntnisse einzusetzen und zu erwerben. Bei uns werden Sie eingebunden und sind stets Teil der Lösung. Nutzen Sie die Chance und heben Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

Verantwortung übernehmen

Mit mehr als 240 Märkten in Deutschland und Tirol bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche, mit vielseitigen und spannenden Inhalten durchzustarten. In Führungspositionen wie der Verkaufsleitung oder Abteilungsleitung übernehmen Sie ein breites und klar definiertes Verantwortungsgebiet und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Dank unserer flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege haben Sie die Freiheit, eigenverantwortlich zu handeln und strategische Entscheidungen zu treffen. Durch die Mitarbeit in Arbeitsgruppen gestalten Sie aktiv die Unternehmensentwicklung mit und treiben innovative Projekte voran. Unsere Führungskräfte profitieren von einem hochwertigen Firmenwagen der Mittelklasse sowie exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines stetig wachsenden Unternehmens mit hervorragenden Zukunftsaussichten!

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Hier ist unsere FRISTO Unternehmenszentrale in Buchloe und eines unserer Verteilerzentren, festgehalten aus der Luft mittels Drohnenaufnahme.

FAQ's

1. Welche Qualifikationen benötige ich für eine Führungsposition bei FRISTO?
Für eine Führungsposition sind in der Regel ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich. Fachwissen im relevanten Bereich und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

2. Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet FRISTO?
Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter aktiv. Bei entsprechender Eignung und Leistung haben Sie die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, beispielsweise von der Verkaufsleitung zur Niederlassungsleitung.

3. Wie gestaltet sich der Einarbeitungsprozess für Führungspositionen?
Der Einarbeitungsprozess ist umfassend und individuell. Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in alle relevanten Bereiche. Zudem steht Ihnen ein erfahrener Kollege zur Seite, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorzubereiten.

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