Personalabteilung
in unserer Unternehmenszentrale
Beginnen Sie Ihre Karriere im Bereich Personal bei einem der führenden Getränkeeinzelhändler Deutschlands – der FRISTO SE! Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
Personalmanagement mit Herz und Strategie
Die Personalabteilung unseres mittelständischen Einzelhandelsunternehmens ist das Herzstück unserer Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Wir sind ein engagiertes Team, das sich darauf konzentriert, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und langfristig im Unternehmen zu halten. Unsere Hauptaufgaben umfassen die vollständige Entgeltabrechnung, die Unterstützung unserer Niederlassungen bei allen Themen des Personal-Life-Cycles, von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bis zur Beratung unserer Belegschaft in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Teamarbeit gefördert werden. In der Personalabteilung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken und innovative HR- sowie Digitalisierungs-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
1+
Getränkemärkte
1+
Mitarbeiter
1+
Azubis & Studenten
FAQ's
1. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um sich für eine Position im Bereich Personal zu bewerben?
Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich.
2. Welche Aufgaben erwarten Sie zum Beispiel in der Position Personalsachbearbeitung?
In dieser Position sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig und kümmern sich um administrative Aufgaben im Personalwesen. Außerdem kommunizieren Sie regelmäßig mit Mitarbeitern, externen Dienstleistern und Behörden.
3. Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet FRISTO in diesem Bereich?
Wir bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Einstieg. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und Verantwortung in verschiedenen Projekten zu übernehmen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Ihre Vorteile
Gutscheine
Monatlich bis zu 50 € Gutscheinkarte & Teilnahme an Vorteilsprogrammen wie z.B. Corporate Benefits
Modernste Technologien
Modernste Hard- und Software von SAP bis Microsoft 365 unterstützen Sie in Ihrer Arbeit
Arbeitszeitflexibilität
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und flexible Voll- sowie Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
6 Wochen Urlaub
6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
Freigetränke
Freigetränke am Arbeitsplatz sind selbstverständlich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Ein offener Austausch und Wohlbefinden fördern Freude und Leistung bei der Arbeit
Altersvorsorge
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen
Krisensicherer Job
Krisensicherer Job in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Strukturierte Einarbeitung
Strukturierte Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
